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2019年最新的技术服务劳务合同范本【律师版】

发布时间:2019-09-20
    技术服务劳务合同简单的说就是一方向另一方提供某项技术服务工作而签订的合同。那么,技术服务劳务合同要怎么写?有哪些注意事项?下面就由小编为您推荐。

2019年最新的技术服务劳务合同范本律师版】

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  法定代表人:

  经甲乙双方友好协商,甲方决定由乙方负责__________技术服务工作,双方在协商一致的原则下,达成以下合同条款,以资共同遵守执行。

  第一条 工程概况

  1、工程名称:____________________________。

  2、工程地点:____________________________。

  3、技术服务内容:乙方向甲方提供______________________________技术服务。

  第二条 合同期限

  合同期限为______个月,技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知书为准,技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。

  第三条 技术服务的费用及支付方式

彩票开户平台   1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。

  2、奖金及提成:在上述总底薪的基础上,乙方用技术手段所创收的工程量,甲方按照该工程量的造价(即中标工程量清单上的单价乘以乙方创收的工程量,扣除后的造价)的______%支付给乙方。

  3、技术服务费用支付方式:工程开工前_____月,甲方支付给乙方的月度的技术服务费为人民币________元,支付时间为每月的_____号,此后每月支付技术服务费人民币________元,在工程竣工验收后并经中介机构审核竣工结算完成后______天内,按技术服务费的总款项一次付清给乙方,乙方不承担甲方工程款不能及时结算的风险。

  第四条、甲乙双方的责任及义务

  甲方责任及义务:

  1、甲方负责向乙方人员提供办公场所、住宿房屋、伙食,负责乙方人员日常生活办公的水电,提供乙方必要和充分的劳保用品,所需费用由甲方负责。

  2、甲方向乙方提供足够的办公设备、试验设备、测量设备和纸张、电脑耗材。

  3、甲方的现场管理人员、司机、施工员、材料员、民工队伍、机械队伍必须服从乙方的工作的技术安排。对于工作不称职的现场管理员、司机、施工员、材料员、民工,乙方经过甲方同意后有权进行撤换。

彩票开户平台   4、甲方负责对外业主、监理部门及当地农民关系的处理,所发生的费用全部由甲方承担。

  乙方责任及义务:

  1、为甲方工程施工提供技术服务,技术服务工作主要为工程测量、计量、质量检验、竣工验收等,按照甲方的工程施工进度要求,积极配合甲方的各项工作。

  2、甲方支付给乙方技术承包费用后,乙方自行负责技术服务组的所有技术成员的工资,甲方则承担本工程所有的费用开支。

  3、在为甲方服务期间,乙方人员应遵守甲方的各项规章制度,积极为甲方出谋划策,如因乙方人员的技术原因造成甲方的经济损失,乙方承担相应的责任。

  4、按照业主、监理的要求,严格按照设计施工规范及时上报各种工程资料。

  5、乙方负责协助甲方办理对下劳动队伍的结算工作。

  第五条、保密义务

  甲乙双方对双方合作及本协议的具体内容负有保密责任。未经对方的事先书面同意,任何一方不得将双方的合作及本协议的具体内容泄漏给任何第三方。

  第六条、社会保险

  甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

彩票开户平台   第七条、违约责任

  因一方违反本合同约定对另一方或其它方而造成的直接的、实际的损失,应由违约方承担相应责任。对方当事人除了要求违约方赔偿损失外,有权要求违约方继续履行合同的有关规定。

  第八条、纠纷解决方式

  一切由于执行本合同引起的或与本合同有关的争执,甲、乙双方应通过友好协商解决,如协商不能解决,应提交____________人民法院进行解决。

  第九条、其他

  1、本协议未尽事宜双方可进一步协商并随时补充。

  2、本协议一式____份,甲乙双方各持____份,由双方签字盖章后生效。

  甲方:(签章)

  地址:

彩票开户平台   联系电话:

  ______年______月______日

彩票开户平台   乙方:(签章)

  地址:

  联系电话:

  ______年______月______日

2019年签订技术服务劳务合同的注意事项

  一、工作岗位及工作时间

  雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

  工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

  建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

  二、劳务费用

  劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

  另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

  三、雇主义务

  劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;

  但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

  另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。

  四、社保缴纳

  劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。

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